O Diagnóstico Organizacional é um processo de avaliação sistêmica da empresa que busca identificar as variáveis que influenciam o desempenho organizacional.
Através do diagnóstico é possível avaliar o potencial de mudança, cultura organizacional, valores da organização, estilos de liderança, estruturas de poder, fontes de conflito e desequilíbrio, entre outras variáveis relevantes na gestão empresarial.
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Benefícios do Diagnóstico OrganizacionalO Diagnóstico Organizacional permite aos gestores conhecerem a realidade de sua empresa antes de tomarem decisões estratégicas ou realizarem mudanças. Alguns benefícios importantes são:
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